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政策Thu, August 6, 2026·Aug 62 sources corroborating

OpenAI、Appleの営業秘密訴訟棄却を裁判所に求める

OpenAIは、Appleが従業員の行動や製品情報を営業秘密の窃取として誤って位置づけていると主張している。

なぜ重要か

大手AI企業が人材獲得を競うなか、この紛争は採用、従業員の流動性、情報管理のあり方に厳しい視線を向けさせている。結果次第では、AI研究所や大手テクノロジー企業が独自の製品開発業務をどのように記録し、保護し、訴訟で争うかに影響を与える可能性がある。

要点

  • 1.OpenAIは、Appleが7月に起こした訴訟の棄却を連邦判事に求めた。
  • 2.Appleは、元従業員が機密文書をOpenAIに持ち出したと主張している。
  • 3.OpenAIは、Apple自身の管理体制が営業秘密の主張を弱めていると述べている。

OpenAIは、Appleが7月に起こした営業秘密訴訟について、主張には根拠がないとして連邦判事に棄却を求めた。Appleは従業員の行動や一般的な製品開発情報を営業秘密の窃取と誤って描いている、とOpenAIは主張している。さらにOpenAIは、Appleが当該情報を保護するための合理的な措置を講じていなかったとも主張し、Appleのセキュリティや退職時対応に関する裁判資料を引用した。その中には、退職後の元エンジニアのiCloudアカウントへのアクセスも含まれている。Appleは、自社の調査は拡大しており、さらに複数の元社員が機密情報を保持またはアクセスしていた可能性があるとしている。

今日から使える

競合他社から人材を採用したり、機密性の高いAI製品資料を扱ったりする前に、退職時対応、個人アカウントへのアクセス、営業秘密の表示・分類の運用を見直すべきだ。

出典・一次報道

本記事は以下の媒体の報道を要約し、リンクしています。

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